Conformément à sa politique de développement durable, Riopaila Castilla a adhéré aux Principes d'autonomisation des femmes, WEP, un ensemble de principes qui offrent des conseils aux entreprises sur la manière de promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail, le marché et la communauté.
Établis par le Pacte mondial des Nations Unies et ONU Femmes, les WEP intègrent les normes internationales du travail, les directives relatives aux droits de l'homme et sont basés sur la reconnaissance des entreprises qui ont un intérêt et une responsabilité pour l'égalité
le genre et l'autonomisation des femmes.
Les Principes d'autonomisation des femmes (WEP) sont un vecteur essentiel pour répondre aux dimensions d'égalité des sexes de l'agenda 2030 et des Objectifs de développement durable des Nations Unies.
Adhérer au WEP, c'est répondre aux 7 principes que l'entreprise s'engage à promouvoir dans l'organisation :
- Direction d'entreprise de haut niveau
- Traiter toutes les femmes et tous les hommes équitablement au travail sans discrimination
- Santé, bien-être et sécurité des employés
- Éducation et formation pour l'égalité des sexes
- Développement commercial, chaîne d'approvisionnement et pratiques marketing
- initiatives communautaires
- Mesure et rapports
En rejoignant la communauté WEP, l'entreprise répond également aux ODD en
spécial à l'ODD 5 "Égalité des genres", exprimant son engagement envers cet agenda dans le
au plus haut niveau de l'entreprise et travaillant en collaboration avec le Global Compact et d'autres réseaux
parties prenantes, pour encourager les pratiques qui autonomisent les femmes.
Plus d'information
Catalina Aristizabal Mejia
Responsable Communication
Cellulaire : 314 7847663
