У складу са својом политиком одрживости, Риопаила Цастилла се придржавала принципа оснаживања жена, ВЕП, скупа принципа који компанијама нуде смернице о томе како да промовишу родну равноправност и оснаживање жена на радном месту, на тржишту и у заједници.
Основани од стране Глобалног договора Уједињених нација и УН Вомен, ВЕП-ови интегришу међународне стандарде рада, смернице за људска права и заснивају се на признавању компанија које имају интерес и одговорност за једнакост.
род и оснаживање жена.
Принципи оснаживања жена (ВЕП) су примарно средство за испуњавање димензија родне равноправности агенде за 2030. и Циљева одрживог развоја Уједињених нација.
Придржавање ВЕП-а значи одговарање на 7 принципа којима је компанија посвећена промовисању у организацији:
- Висок ниво корпоративног водства
- Третирајте све жене и мушкарце поштено на послу без дискриминације
- Здравље, добробит и безбедност запослених
- Образовање и обука за родну равноправност
- Пословни развој, ланац снабдевања и маркетиншке праксе
- иницијативе заједнице
- Мерење и извештавање
Придруживањем ВЕП заједници, компанија такође одговара на циљеве одрживог развоја
посебно за СДГ 5 „Родна равноправност”, изражавајући своју посвећеност овој агенди у
највишим нивоима компаније и радећи у сарадњи са Глобалним договором и другим мрежама
заинтересоване стране, да подстакну праксе које оснажују жене.
Више информација
Цаталина Аристизабал Мејиа
шеф за комуникације
Моб.: 314 7847663
