В соответствии со своей политикой устойчивого развития компания Riopaila Castilla придерживается Принципов расширения прав и возможностей женщин, WEP, набора принципов, которые предлагают компаниям рекомендации по продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин на рабочем месте, на рынке и в обществе.
Учрежденные Глобальным договором Организации Объединенных Наций и Структурой «ООН-женщины», WEP объединяют международные трудовые нормы, руководящие принципы в области прав человека и основаны на признании компаний, которые заинтересованы в равенстве и несут ответственность за него.
гендер и расширение прав и возможностей женщин.
Принципы расширения прав и возможностей женщин (WEP) являются основным средством достижения гендерного равенства в повестке дня на период до 2030 года и целей Организации Объединенных Наций в области устойчивого развития.
Соблюдение WEP означает соблюдение 7 принципов, которые компания стремится продвигать в организации:
- Корпоративное руководство на высоком уровне
- Справедливо относиться ко всем женщинам и мужчинам на работе без дискриминации
- Здоровье, благополучие и безопасность сотрудников
- Образование и подготовка по вопросам гендерного равенства
- Развитие бизнеса, цепочка поставок и маркетинговая практика
- общественные инициативы
- Измерения и отчеты
Присоединяясь к сообществу WEP, компания также отвечает ЦУР в
специально для ЦУР 5 «Гендерное равенство», выражая свою приверженность этой повестке дня в
на самом высоком уровне компании и работая в сотрудничестве с Глобальным договором и другими сетями
заинтересованные стороны, чтобы поощрять практику, расширяющую права и возможности женщин.
Дополнительная информация
Каталина Аристизабаль Мехиа
начальник отдела коммуникаций
Сотовый: 314 7847663
