Компания твердо намерена продолжать устойчиво работать, действуя в гармонии с территориями, на которых она работает, как экономический участник развития, создавая общую ценность для своих заинтересованных сторон, уважая и защищая природные ресурсы, сосредоточив свое управление на защите водных ресурсов и биоразнообразия, прав человека и требований мирового рынка, при строгом соблюдении закона и сосредоточении усилий на доступе к качественному образованию и улучшении продовольственной и пищевой безопасности в рамках своих мегацелей до 2025 года.
AP-DEO-001-1 Руководство по правам человека, прилагаемое к Политике устойчивого развития
ЦУР
Наши практики отвечают Цели в области устойчивого развития ЦУР под руководством Организации Объединенных Наций в интересах развития, которые представляют собой основные принципы защиты планеты, гарантирующие процветание и мир всем людям.
Присоединения, соглашения и признание
WEP-сообщество
Первая компания в этом секторе в Колумбии, которая придерживается принципов сообщества WEP по расширению экономических прав и возможностей женщин - Организация Объединенных Наций. Благодаря этому присоединению компания принадлежит к Глобальному сообществу из более чем 3300 компаний в мире и является первой в своем секторе страны.
Ликвидация дискриминации в сфере труда и занятий:
Конвенция о равном вознаграждении 1951 года (№ 100). Конвенция о дискриминации в области труда и занятий 1958 года (№ 111).
Принципы расширения прав и возможностей женщин Weps:
Мы придерживаемся этих принципов и обязуемся принимать эффективные меры для продвижения гендерного равенства и сосредоточим наши усилия на расширении прав и возможностей женщин и новых мужских качеств. Кроме того, мы добровольно присоединяемся к Пакту справедливости, продвигаемому среди компаний частного сектора. из города Кали.
Фонд комплексного развития:
Мы участвуем в сводном бизнес-отчете «Valle por & para Todos», показывающем экономическое, социальное и экологическое влияние, которого мы достигли в регионе.
Глобальный договор или Всемирный договор Организации Объединенных Наций:
Мы присоединились к Глобальному договору с 2009 года, выступая за соблюдение прав человека. Принцип 6: Компании должны поддерживать отмену дискриминационной практики в области занятости и занятости.
Серый стандарт:
Мы сообщаем о наших экономических, экологических и социальных практиках и воздействии в соответствии со стандартом GRI.
Руководящие принципы бизнеса и прав человека:
Принцип 17. Надлежащая осмотрительность в области прав человека.
Признание
Признание правительством Валье-дель-Каука ведущей компанией по внедрению протоколов биобезопасности для предотвращения, контроля, сдерживания и смягчения последствий Covid19, что позволило компании продолжить работу без сбоев.
Ставка
в качестве участников дискуссии
Участие в качестве экспертов в вебинаре «Обмен деловым опытом по соблюдению принципов расширения прав и возможностей женщин WEP», организованном Структурой «ООН-женщины» и ЮНИДО.
Награды Латинской Америки
Зеленый 2019
Признание премии «Зеленая Латинская Америка» за «Модель реконверсии труда для рабочих в особых условиях». Эта награда призвана отметить 500 лучших социальных и экологических проектов в регионе и стать витриной, которая способствует развитию «зеленой» экономики, демонстрируя региональные инициативы в 10 категориях, соответствующих ЦУР.
Шум для женщин
Участие в качестве экспертов в мероприятии «Un Ruidazo por las Mujeres», организованном мэрией Сантьяго-де-Кали.
Пищевой сектор
и устойчивость
Участие в качестве экспертов в дискуссии «Пищевой сектор и устойчивое развитие» с многонациональными и чилийскими компаниями, организованной Обсерваторией устойчивого развития Чилийского университета.
Награда
Паритетный рейтинг 2019
Награда за лучшую трудовую практику в области гендерного равенства, присужденная Ranking PAR, за продвижение равноправной трудовой практики за программу «Semilleros Técnicos».
Признание
Признание и участие в группе экспертов, запланированной на неделю безопасности и гигиены труда Национальной полиции, за передовую практику компании в области безопасности и гигиены труда. Другие участники: МОТ, FASECOLDA и Grupo Cinco SA.
СЕРТИФИКАТЫ
FSSC 22000 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ
С 2015 и 2016 гг. мы прошли сертификацию по схеме FSSC 22000, которая включает в себя следующие правила: ISO 22000: 2018, ISO 22002-1, NTC 5830. Нашим сертифицирующим органом является Icontec.
Область применения: «Производство белого и рафинированного сахара-песка» в Кастилье и Риопаиле: «Белый, рафинированный и коричневый сахар-песок, смеси калорийных и некалорийных подсластителей и производство сиропов».
КОШЕРНАЯ И ХАЛЯЛЬНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ:
С мая 2004 года мы сертифицированы как кошерные, а с января 2013 года как халяльные, мы гарантируем, что наш продукт соответствует заповедям еврейской и исламской религий, которые требуют от нас некоторые экспортные клиенты. В настоящее время нашим сертифицирующим органом является Kosher Monterrey (Мексика).
СЕРТИФИКАЦИЯ ИНВЕНТАРЯ ПГ
Ассоциация стандартизации и сертификации AC (ANCE) сертифицировала кадастр парниковых газов агропромышленной группы Riopaila Castilla по углеродному следу производства спирта в 2021 году. Стремясь заботиться об окружающей среде, мы измеряем парниковые газы (ПГ), образующиеся в нашей операции по принятию мер, направленных на его сокращение и вклад в заботу о планете. Чтобы просмотреть заявление о проверке кликните сюда.
МЕГАЦЕЛИ 2025 ГОДА
