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HABLEMOS DE LO NUESTRO

Construcción de Jarillón para el beneficio de la comunidad del municipio de Bolivar, Valle

El grupo Riopaila Castilla, en articulación con la Alcaldía de Bolivar y otros actores de la región, hizo entrega de la construcción del Jarillón, que beneficiará a los habitantes de Bolivar, principalmente a la población del corregimiento Ricaurte.

• Esta obra se suma a la segunda intervención que realiza la compañía en este municipio, que además propende a la protección de la comunidad, sus viviendas y diferentes cultivos, que en temporadas de lluvia pueden presentar inundaciones y afectaciones por el cauce del río Cauca, que atraviesa la zona.

• “Luego de 11 días de arduo trabajo tenemos la obra lista; a nombre de la administración municipal, en cabeza del señor Alcalde, Nodier Cardona, agradecemos inmensamente el apoyo brindado por la empresa” menciona Fanor Guevara Bedoya, Coordinador del Comité de Gestión del Riesgo de la Alcaldía de Bolivar.

• De esta manera el grupo Riopaila Castilla continúa afirmando su compromiso con las comunidades desde una perspectiva de corresponsabilidad, que permita avanzar en la construcción de una visión colectiva del desarrollo en los territorios de sus zonas de influencia.

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SISTEMA DE GESTIÓN DE INOCUIDAD ALIMENTARIA, bajo la norma FSSC 22000

  • Se establece un marco de referencia para los requisitos de la seguridad alimentaria teniendo en cuenta tres aspectos claves:
  •  El establecimiento de un Sistema de Gestión de la seguridad alimentaria.
  •  Incorporar las Buenas prácticas (agrícolas, de fabricación y de distribución).
  • Considerar los principios para el análisis de peligros y puntos críticos de control (HACCP).

Además, contar con certificado en FSSC 22000 tiene múltiples beneficios para la Organización, nuestros clientes y en general todo el espectro de la cadena de suministro alimentaria:

  • Demuestra el cumplimiento de los requisitos legales dentro de la industria alimentaria.
  • Promueve y mejora la confianza del cliente facilitando el acceso al mercado.
    Mejora los márgenes de operación por medio de los ahorros de costes conseguidos al aplicar las disciplinas recogidas en los estándares de seguridad alimentaria.
  • La Certificación por esquemas reconocidos por la GFSI como garantía de independencia e imparcialidad evitándose el conflicto de intereses.
  • Protege la marca, mejora la confianza del consumidor y garantiza la integridad del producto.
  • Demuestra el cumplimiento de la legislación y el compromiso de la empresa para controlar y gestionar riesgos de seguridad alimentaria.
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El Grupo Riopaila Castilla es la primera empresa del sector en Colombia en pertenecer a la comunidad WEPs – Principios de Empoderamiento de las Mujeres

  • Como parte de su apuesta por la sostenibilidad, durante el 2020 el Grupo Riopaila Castilla fortaleció su compromiso por la inclusión y diversidad a través de la implementación de la política de Equidad de Género que responde a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5 y 10: “Igualdad de género” y “Reducción de las Desigualdades”.
  • En el marco de esta política, promueve la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y diseña acciones en los procesos orientados a trabajar por la erradicación de cualquier tipo de violencia, acoso o discriminación alguna por origen, edad, género, sexo, filiación política, raza, discapacidad, orientación sexual o religión.
  • Articulados a esta iniciativa, a comienzo del 2020, se adhirió a la comunidad WEPs, “Principios de Empoderamiento de las Mujeres”, como vehículo articulador para el cumplimiento de las dimensiones de igualdad de género de la agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas.
  • A lo largo del año afianzó su compromiso por la inclusión y diversidad de género a través de la creación e inauguración del comité de equidad de género, la visibilización del violentómetro, campañas de comunicación como masculinidades transformadoras y tipos de violencia, la conmemoración del “Día internacional de la Eliminación de la violencia contra la mujer”, su participación como panelista en el webinar liderado por la ONU “intercambio de experiencias empresariales sobre la adhesión a los principios para el empoderamiento Económico de las mujeres – WEPs” y a través de la participación activa en la “escuela empresarial tejiendo caminos por la equidad, liderada por la Alcaldía de Santiago de Cali.
  • De esta manera Riopaila Castilla es la primera empresa del sector en Colombia en pertenecer a la comunidad WEPs, y gracias a su práctica laboral continuará este año 2021, en el camino del compromiso en pro de una cultura de trabajo incluyente que asegure un trato equitativo y justo en todos los niveles de la organización.
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