Sostenibilidad

Política de Sostenibilidad

La compañía tiene el firme compromiso de continuar trabajando de manera sostenible, actuando en armonía con los territorios donde opera, en su condición de actor económico del desarrollo, generando valor compartido a sus grupos de interés, respetando y protegiendo los recursos naturales, enfocando su gestión en la protección del recurso hídrico y la biodiversidad, los derechos humanos y las exigencias del mercado global, bajo un estricto cumplimiento de la ley, y enfocando sus esfuerzos hacia el acceso a una educación de calidad y el mejoramiento de la seguridad alimentaria y nutricional, como parte de los focos de sus Mega Metas al 2025.

ODS

Nuestras prácticas responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS liderados por las Naciones Unidas para el Desarrollo, que representan los principios básicos hacia la protección del planeta, garantizando prosperidad y paz a todas las personas.

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Adhesiones, pactos y reconocimiento

Comunidad WEP’S

Primera empresa del sector en Colombia en adherirse a la comunidad WEP’S Principios de Empoderamiento Económico de las Mujeres – Naciones Unidas. Con esta adhesión la empresa pertenece a una Comunidad Global de más de 3.300 empresas en el mundo y es la primera del sector del país.

Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación:

Convenio sobre la igualdad de remuneración 1951 (núm. 100).  Convenio sobre la discriminación  (empleo y ocupación)  1958 (núm. 111).

Principios de empoderamiento de la mujer weps:

Estamos adheridos a estos principios y nos comprometemos a tomar medidas efectivas para avanzar en la igualdad de género y centraremos nuestros esfuerzos en el empoderamiento de la mujer y nuevas masculinidades. Adicionalmente estamos en Adhesión voluntaria a Pacto por la Equidad promovido entre las empresas del sector privado. de la ciudad de Cali.

Fundación para el desarrollo integral:

Participamos en el reporte empresarial consolidado “Valle por & para Todos”, mostrando el impacto económico, social y ambiental que hemos logrado en la región.

Pacto global o pacto mundial de naciones unidas:

Estamos adheridos al Pacto Global desde el año 2009, siendo promotores del respeto de los Derechos Humanos. Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Estándar gri:

Reportamos nuestras prácticas e impactos económicos, ambientales y sociales a través del estándar GRI.

Principios rectores sobre empresa y derechos humanos:

Principio 17. Debida diligencia en derechos humanos.

Reconocimiento

Reconocimiento por parte de la Gobernación del Valle del Cauca como empresa líder en la implementación de los protocolos de bioseguridad, para la prevención, control, contención y mitigación del Covid19, lo que permitió a la empresa continuar operando sin contratiempos.

Participación
como panelistas

Participación como panelistas en el webinar “intercambio de experiencias empresariales sobre la adhesión a los principios para el empoderamiento de las mujeres WEP’S” organizado por ONU Mujeres y ONUDI.

Premios Latinoamérica
Verde 2019

Reconocimiento en Premios Latinoamérica Verde por el “Modelo de Reconversión Laboral para Trabajadores en Condiciones Especiales”. Este premio busca reconocer a los 500 mejores proyectos sociales y ambientales de la región, y ser la vitrina que dinamiza la economía verde al exhibir iniciativas regionales en 10 categorías alineadas con los ODS.

Un Ruidazo por las Mujeres

Participación como panelistas en el evento “Un Ruidazo por las Mujeres” liderado por la Alcaldía de Santiago de Cali.

Sector Alimentos
y Sostenibilidad

Participación como panelistas en el conversatorio “Sector Alimentos y Sostenibilidad” con empresas multinacionales y chilenas, organizado por el Observatorio de Sostenibilidad de la Universidad de Chile.

Premio
Ranking Par 2019

Premio a la mejor práctica laboral en equidad de género otorgado por Ranking PAR, por promover prácticas laborales equitativas, por el programa “Semilleros Técnicos”.

Reconocimiento

Reconocimiento y participación en el panel de expertos programado en la semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía Nacional, por las Buenas Prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo de la compañía. Otros participantes: OIT, FASECOLDA y Grupo Cinco S.A.

CERTIFICACIONES

FSSC 22000 SISTEMA DE GESTIÓN DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS

Nos encontramos certificados desde el año 2015 (Planta Castilla) y 2016 (Planta Riopaila) en el esquema FSSC 22000 que comprende la normatividad: ISO 22000:2018, ISO 22002-1, NTC 5830. Nuestro ente certificador es el Icontec.

El alcance es “Producción de Azúcares Granulados Blanco y Refino”  en Castilla y en Riopaila: “Azúcares Granulados Blanco, Refino y Morena, Mezclas de Endulzantes Calóricos y No Calóricos y Producción de Jarabe”.

CERTIFICACIÓN KOSHER Y HALAL:


Nos encontramos certificados desde Mayo de 2004 en Kosher y desde Enero de 2013 en Halal, garantizamos que nuestro producto cumple con los preceptos de la religión Judía y de los Islámicos que nos exigen ciertos clientes de exportación. Nuestro ente certificador actual es Kosher Monterrey (México).

MEGAMETAS 2025