Construction de Jarillón au profit de la communauté de la municipalité de Bolivar, Valle
Le groupe Riopaila Castilla, en coordination avec la mairie de Bolivar et d'autres acteurs de la région, a livré la construction du Jarillon, qui profitera aux habitants de Bolivar, principalement la population du canton de Ricaurte.
• Ce travail s'ajoute à la deuxième intervention réalisée par l'entreprise dans cette municipalité, qui tend également à protéger la communauté, ses maisons et ses différentes cultures, qui, en saison des pluies, peuvent présenter des inondations et des affectations par le lit de la rivière Cauca, qui traverse le Région.
• « Après 11 jours de travail acharné, nous avons le travail prêt ; Au nom de l'administration municipale, dirigée par le maire, Nodier Cardona, nous apprécions grandement le soutien apporté par l'entreprise », mentionne Fanor Guevara Bedoya, coordinateur du comité de gestion des risques de la mairie de Bolivar.
• Ainsi, le groupe Riopaila Castilla continue d'affirmer son engagement envers les communautés dans une perspective de coresponsabilité, ce qui permet d'avancer dans la construction d'une vision collective du développement dans les territoires de ses zones d'influence.
Système de management de la sécurité alimentaire, selon la norme FSSC 22000
- Un cadre de référence des exigences en matière de sécurité sanitaire des aliments est établi en tenant compte de trois aspects clés :
- La mise en place d'un Système de Management de la Sécurité Alimentaire.
- Incorporer les Bonnes Pratiques (agricoles, manufacturières et de distribution).
- Considérez les principes de l'analyse des risques et des points de contrôle critiques (HACCP).
De plus, avoir un certificat FSSC 22000 présente de multiples avantages pour l'Organisation, nos clients et l'ensemble du spectre de la chaîne d'approvisionnement alimentaire en général :
- Démontre la conformité aux exigences légales de l'industrie alimentaire.
- Favorise et améliore la confiance des clients en facilitant l'accès au marché.
Améliorer les marges d'exploitation grâce aux économies de coûts réalisées en appliquant les disciplines contenues dans les normes de sécurité alimentaire. - Certification par des régimes reconnus par la GFSI comme garantie d'indépendance et d'impartialité, évitant les conflits d'intérêts.
- Protège la marque, renforce la confiance des consommateurs et garantit l'intégrité du produit.
- Démontre la conformité à la législation et l'engagement de l'entreprise à contrôler et à gérer les risques liés à la sécurité alimentaire.
Le Groupe Riopaila Castilla est la première entreprise du secteur en Colombie à appartenir à la communauté WEPs – Women's Empowerment Principles
- Dans le cadre de son engagement en faveur du développement durable, le Groupe Riopaila Castilla a renforcé en 2020 son engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité grâce à la mise en œuvre de la politique d'égalité des sexes qui répond aux objectifs de développement durable 5 et 10 : « Égalité des sexes » et « Réduction des inégalités » .
- Dans le cadre de cette politique, il promeut l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, et conçoit des actions dans les processus visant à œuvrer à l'éradication de tout type de violence, de harcèlement ou de discrimination fondée sur l'origine, l'âge, le sexe, le sexe, l'appartenance politique, la race, le handicap, l'orientation sexuelle ou la religion.
- Articulée à cette initiative, début 2020, la communauté WEPs, "Women's Empowerment Principles", a rejoint la communauté en tant que vecteur d'articulation pour la réalisation des dimensions d'égalité des sexes de l'agenda 2030 et des objectifs de développement durable de l'Organisation des Nations Unies. .
- Tout au long de l'année, elle a renforcé son engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité des genres à travers la création et l'inauguration du comité pour l'égalité des sexes, la visibilité du compteur de violence, des campagnes de communication telles que les masculinités transformatrices et les types de violence, la commémoration de la "Journée pour la l'élimination de la violence à l'égard des femmes », sa participation en tant que panéliste au webinaire animé par l'ONU « échange d'expériences d'affaires sur l'adhésion aux principes pour l'autonomisation économique des femmes - WEPs » et à travers la participation active au « business school weaving paths pour l'équité, dirigé par le bureau du maire de Santiago de Cali.
- De cette façon, Riopaila Castilla est la première entreprise du secteur en Colombie à appartenir à la communauté WEPs, et grâce à sa pratique de travail, elle continuera cette année 2021, sur la voie de l'engagement pour une culture de travail inclusive qui assure l'égalité de traitement et droit à tous les niveaux de l'organisation.
