Costruzione di Jarillón a beneficio della comunità del comune di Bolivar, Valle
Il gruppo Riopaila Castilla, in coordinamento con l'Ufficio del sindaco di Bolivar e altri attori della regione, ha realizzato la costruzione del Jarillón, di cui beneficeranno gli abitanti di Bolivar, principalmente la popolazione del comune di Ricaurte.
• Quest'opera si aggiunge al secondo intervento svolto dall'azienda in questo comune, che tende anche a tutelare la comunità, le sue abitazioni e le diverse colture, che nelle stagioni piovose possono presentare allagamenti e intaccamenti dell'alveo del fiume Cauca, che attraversa il la zona.
• “Dopo 11 giorni di duro lavoro abbiamo il lavoro pronto; A nome dell'amministrazione comunale, guidata dal sindaco Nodier Cardona, apprezziamo molto il supporto fornito dall'azienda”, cita Fanor Guevara Bedoya, coordinatore del Comitato di gestione dei rischi dell'Ufficio del sindaco di Bolivar.
• In questo modo, il gruppo Riopaila Castilla continua ad affermare il proprio impegno nei confronti delle comunità in una prospettiva di corresponsabilità, che consente di progredire nella costruzione di una visione collettiva di sviluppo nei territori delle sue aree di influenza.
Sistema di gestione della sicurezza alimentare, secondo lo standard FSSC 22000
- Viene stabilito un quadro di riferimento per i requisiti di sicurezza alimentare tenendo conto di tre aspetti chiave:
- La creazione di un sistema di gestione della sicurezza alimentare.
- Incorporare buone pratiche (agricoltura, produzione e distribuzione).
- Considerare i principi per l'analisi dei rischi e i punti critici di controllo (HACCP).
Inoltre, avere un certificato FSSC 22000 ha molteplici vantaggi per l'Organizzazione, i nostri clienti e l'intero spettro della filiera alimentare in generale:
- Dimostra la conformità ai requisiti legali nell'industria alimentare.
- Promuove e migliora la fiducia dei clienti facilitando l'accesso al mercato.
Migliorare i margini operativi attraverso i risparmi sui costi ottenuti applicando le discipline contenute negli standard di sicurezza alimentare. - Certificazione da schemi riconosciuti dal GFSI come garanzia di indipendenza e imparzialità, evitando conflitti di interesse.
- Protegge il marchio, aumenta la fiducia dei consumatori e garantisce l'integrità del prodotto.
- Dimostra il rispetto della legislazione e l'impegno dell'azienda nel controllo e nella gestione dei rischi per la sicurezza alimentare.
Il Gruppo Riopaila Castilla è la prima azienda del settore in Colombia ad appartenere alla comunità WEPs – Women's Empowerment Principles
- Nell'ambito del proprio impegno per la sostenibilità, nel corso del 2020 il Gruppo Riopaila Castilla ha rafforzato il proprio impegno per l'inclusione e la diversità attraverso l'attuazione della politica per l'uguaglianza di genere che risponde agli Obiettivi di sviluppo sostenibile 5 e 10: "Uguaglianza di genere" e "Riduzione delle disuguaglianze" .
- Nell'ambito di questa politica, promuove le pari opportunità tra uomini e donne e progetta azioni nei processi volti a lavorare per l'eradicazione di qualsiasi tipo di violenza, molestia o discriminazione basata sull'origine, l'età, il sesso, il sesso, l'appartenenza politica, razza, disabilità, orientamento sessuale o religione.
- Articolata a questa iniziativa, all'inizio del 2020, la comunità WEP, "Women's Empowerment Principles", è entrata a far parte della comunità come veicolo articolato per il raggiungimento delle dimensioni dell'uguaglianza di genere dell'Agenda 2030 e degli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell'Organizzazione delle Nazioni Unite .
- Nel corso dell'anno ha rafforzato il suo impegno per l'inclusione e la diversità di genere attraverso la creazione e l'inaugurazione del comitato per l'uguaglianza di genere, la visibilità del misuratore di violenza, campagne di comunicazione come mascolinità trasformative e tipi di violenza, la commemorazione della "Giornata per la Eliminazione della violenza contro le donne", la sua partecipazione come relatore al webinar condotto dall'ONU "scambio di esperienze imprenditoriali sull'adesione ai principi per l'emancipazione economica delle donne - WEP" e attraverso la partecipazione attiva ai "percorsi di tessitura delle business school per l'equità, guidato dall'ufficio del sindaco di Santiago de Cali.
- In questo modo, Riopaila Castilla è la prima azienda del settore in Colombia ad appartenere alla comunità dei WEP, e grazie alla sua pratica lavorativa proseguirà anche quest'anno 2021, sulla strada dell'impegno per una cultura del lavoro inclusiva che assicuri parità di trattamento e proprio a tutti i livelli dell'organizzazione.
