Unser Management zielt darauf ab, Riopaila Castilla SA einen sozialen Mehrwert zu verleihen, indem es strategische soziale Investitionen auf die Erreichung eines höheren Niveaus der menschlichen Entwicklung in lokalen Gemeinschaften richtet, auf die das Unternehmen mit seinem Betrieb erhebliche Auswirkungen hat, und wir ergreifen Initiativen, die im Umgang mit der Gesellschaft einen Beitrag leisten mit sozialen Problemen.
Wir konzentrieren uns auf die Stärkung des Humankapitals, des Sozialkapitals und des institutionellen Kapitals in den Gebieten, in denen bedeutende Operationen durchgeführt werden, die Begleitung der Beziehung zwischen Unternehmen und Gemeinschaft, die Schaffung öffentlich-privater Partnerschaften und die Umsetzung von Programmen und Projekten mit hoher sozialer Wirkung.
Artikulation Stiftung-Unternehmen:
Die Stiftung und ihr beitragendes Unternehmen teilen die Verpflichtung, zur Nachhaltigkeit des Unternehmens und der Gebiete beizutragen, in denen sie bedeutende Geschäftstätigkeiten entwickelt, inspiriert von den visionären Zielen ihrer Gründer, Dr. Hernando Caicedo und seiner Frau, Frau Cecilia González de Caicedo .
Sie übernehmen die Generierung gemeinsamer Werte, die Prinzipien der sozioökonomischen Verantwortung, die Umfassendheit von Interventionen, soziale Innovation, ethisches Management und operative Effizienz als Säulen der systemischen Artikulation ihres sozialen Managements unter Wahrung ihrer jeweiligen Autonomie.
Bei der Entwicklung dieses Beziehungsansatzes beteiligt sich die Stiftung an der Definition und Sozialisierung der Politik, Strategie und Richtlinien für soziale Investitionen innerhalb von Riopaila Castilla SA, die sich auf das Management von Risiken und sozialen Auswirkungen der Operation konzentrieren. Ebenso fördert es die Einbeziehung innovativer Ansätze, Methoden und Instrumente in das Management der sozialen Dimension des Unternehmens.
Programmstruktur:
NACHHALTIGE GEMEINSCHAFTEN:
Ihr Zweck ist es, mit der Bevölkerung der einflussreichen Gemeinden ein sozial verantwortliches Management zu erreichen, das zur Nachhaltigkeit ihrer Lebensbedingungen beiträgt und ein angemessenes Umfeld für die Geschäftstätigkeit von Riopaila Castilla SA sicherstellt
WEBEN VON TERRITORIEN DER MÖGLICHKEITEN:
Es zielt darauf ab, Forschung, Interventionen, Beratung in speziellen Bereichen zu entwickeln oder soziale Dienste bereitzustellen, die zur Wiederherstellung, Prävention, Förderung und / oder Verwirklichung von Bürgerrechten oder besonderen Bevölkerungsgruppen in verschiedenen Regionen des kolumbianischen Territoriums beitragen.
Verwaltungssitz:
Calle 35 Norte # 6A Bis – 100
Santa Monica Business Center – Cali, Kolumbien
Telefon +57 (2) 883 8847
E-Mail: fcg@fcgriopailacastilla.org
Tal / Nordzone:
Hernando-Caicedo-Schule
La Paila – Zarzal (Cauca-Tal)
Tal / Südzone:
Belisario-Caicedo-Schule
San Antonio de los Caballeros – Florida (Valle del Cauca)
Substitute Homes Service des operativen Hauptquartiers
Kali
Operative Zentrale
Santa Rosalia – Vichada
Am 29. November wird die Caicedo González-Stiftung mit dem Ziel gegründet, eine treibende Kraft für die umfassende Entwicklung von Arbeitnehmern und Einflussgemeinschaften zu sein.
Die christliche Prägung, die Unternehmensphilosophie und die Betonung der Bildung umrahmen die Maßnahmen, die in dieser Phase entwickelt wurden.
11 Jahre lang war die soziale und wirtschaftliche Entwicklung die Grundlage des Eingreifens in die Gemeinschaft.
Wohnungsverbesserungsprogramm für die Arbeiter von Riopaila Castilla SA
Business Development Program, Gründung und Stärkung von Kleinstunternehmen.
Bau der Erholungszentren von Florida und La Paila (Zarzal) für die Arbeiter, ihre Familien und die Gemeinde im Allgemeinen.
Bildungsprogramm, Beginn der Modernisierung des Bildungsangebots seiner Bildungszentren.
Das Subprojekt Student Solidarity für einkommensschwache Kinder und das Projekt Contributing to Hope werden ins Leben gerufen.
Soziale Verantwortung und das umfassende soziale Interventionsmodell leiten die Maßnahmen der Stiftung in Richtung Bildung, Wohnen und Einkommensverbesserung.
Das Pädagogische Modell wird mit Schwerpunkt auf Unternehmertum, den Projekten Semillas de Esperanza, La Paila se Ingenia, Social Action und Jovenes en Acción erstellt.
Das IngeniaRSE-Programm wird erstellt.
Implementierung von Organisationsprozessen für junge Menschen, Stärkung des kommunalen Jugendsystems und Beteiligung von 8 Gemeinden und 4 Landkreisen von Cali. Home Program Life Projekt für die Buenaventura Regional Port Society Foundation.
Pilottest des Substitute Homes Program des ICBF del Valle. Mit dem agrarökologischen Zuckerrohrsektor und CERES werden Allianzen für die Umsetzung einer öffentlichen Bildungspolitik gegründet: Bildungsrevolution.
Die CSR-Strategie von Riopaila Castilla zur Nachhaltigkeit wird vorgeschlagen. Aufbau eines regionalen CSR-Systems für Valle del Cauca.
Die CSR-Strategie von Riopaila Castilla zur Nachhaltigkeit wird vorgeschlagen. Aufbau eines regionalen CSR-Systems für Valle del Cauca.
Unterzeichnung von Absichtserklärungen zwischen der Stiftung und den gewählten Bürgermeistern 2012-2016 von Pradera und Florida zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Bildungsbereich. Formalisierung des Dialogs zwischen Stiftung und Unternehmen zu CSR-Angelegenheiten.
Struktur und Fortschritt des Institutional Management Model, das darauf abzielt, gemeinsame soziale Werte zu schaffen und lokale Entwicklungsprozesse zu fördern.
Strategische Linien und Wetten des Sozialmanagements und des Verwaltungsmanagements werden überprüft und angepasst. Formulierung des Umweltmanagementsystems basierend auf der Norm ISO 14001 und der Umweltpolitik der Stiftung.
Die Konzeption, Anpassung und Implementierung des Institutionellen Managementsystems auf Basis des Nachhaltigkeitsansatzes erfolgt.
Projekt zur Stärkung sozialer Organisationen für die Inzidenz des Sachplans Bildung und die gefährdete Bevölkerung von Florida, Pradera und Zarzal. Erstes kommunales Forum für Bildungsqualität in Florida, Pradera und Zarzal.
Definition der systemischen, strategischen und Management-Beziehungsstruktur und des Kerns der Beziehung Unternehmen-Gemeinschaft-Stiftung. Ausrichtung seiner Vision und Mission an der Nachhaltigkeits- und Mega-Sozialpolitik des Unternehmens.
Jährliche Veröffentlichung und Offenlegung mit Stakeholdern der Berichte zur sozialen Verantwortung: 2010, 2011, 2012 und Nachhaltigkeitsbericht 2013 mit GRI-Standards.
Zweites Städtisches Forum für das Recht auf hochwertige Bildung. Herausforderungen und lokale Perspektiven für die Transformation der Bildung in Kolumbien mit der Teilnahme von 1.564 Personen.
Gedenken an das 50-jährige Bestehen der Hernando-Caicedo-Schule, die eine qualitativ hochwertige Bildung in der Gemeinde Zarzal bietet.
KONTAKT
Caicedo González Riopaila Castilla-Stiftung
Calle 35 Norte # 6A Bis – 100, Santa Monica Business Center
Cali, Kolumbien
Telefon +57 (2) 883 8847
