Als Teil ihres Engagements für Nachhaltigkeit verstärkte die Riopaila Castilla Group im Jahr 2020 ihr Engagement für Inklusion und Vielfalt durch die Umsetzung der Gleichstellungspolitik, die auf die Ziele 5 und 10 für nachhaltige Entwicklung reagiert: „Gleichstellung der Geschlechter“ und „Verringerung von Ungleichheiten“. .
– Im Rahmen dieser Politik fördert sie die Chancengleichheit von Männern und Frauen und gestaltet Maßnahmen in den Prozessen, die darauf abzielen, auf die Beseitigung jeglicher Art von Gewalt, Belästigung oder Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlecht, Zugehörigkeitspolitik hinzuarbeiten , Rasse, Behinderung, sexuelle Orientierung oder Religion.
– Im Rahmen dieser Initiative trat sie Anfang 2020 der WEPs-Gemeinschaft "Women's Empowerment Principles" als artikulierendes Vehikel für die Erfüllung der Geschlechtergleichstellungsdimensionen der Agenda 2030 und der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Organisation der Vereinten Nationen bei .
– Im Laufe des Jahres verstärkte sie ihr Engagement für die Inklusion und Vielfalt der Geschlechter durch die Einrichtung und Einweihung des Ausschusses für die Gleichstellung der Geschlechter, die Sichtbarkeit des Gewaltmessers, Kommunikationskampagnen wie transformative Männlichkeiten und Arten von Gewalt, das Gedenken an den „Internationalen Tag for the Elimination of Violence against Women“, ihre Teilnahme als Panelistin am von der UN geleiteten Webinar „Exchange of Business Experiences on Adherence to the Principles for the Economic Empowerment of Women – WEPs“ und durch die aktive Teilnahme an der „Business School Weben von Wegen für Gerechtigkeit, angeführt vom Büro des Bürgermeisters von Santiago de Cali.
– Auf diese Weise ist Riopaila Castilla das erste Unternehmen der Branche in Kolumbien, das der WEPs-Gemeinschaft angehört, und wird dank seiner Arbeitspraxis in diesem Jahr 2021 den Weg des Engagements für eine integrative Arbeitskultur fortsetzen, die Gleichbehandlung gewährleistet und Fair auf allen Ebenen der Organisation.
