Menschenrechte

Die Riopaila Castilla Agroindustrial Group setzt sich für die Entwicklung aller ihrer Aktivitäten im Rahmen der Achtung der Menschenrechte ein, die in der politischen Verfassung Kolumbiens, internationalen Gesetzen und Verträgen verankert sind, und für die Schaffung positiver Auswirkungen in ihren Tätigkeitsgebieten und den umliegenden Gemeinden .

Das Unternehmen hat die folgenden Grundsätze und Rechte definiert, von denen wir hoffen, dass sie von allen an unserer Wertschöpfungskette beteiligten Akteuren respektiert werden:

1. Vereinigungs- und Tarifverhandlungsfreiheit.

2. Die Beseitigung jeder Form von Aktivität, Anordnung oder Anforderung, die Zwangs- oder Pflichtarbeit oder körperliche Misshandlung beinhaltet.
3. Die Nichteinbeziehung Minderjähriger in jegliche gesetzeskonforme Tätigkeit.

4. Die Beseitigung jeglicher Form von Diskriminierung aufgrund politischer Überzeugung, religiöser Überzeugungen, Alter, Geschlecht, Familienstand oder einer anderen Form, die eine Diskriminierung nach sich zieht.

5. Verhindern, reduzieren und kontrollieren Sie die Umweltauswirkungen, die durch die durchgeführten Betriebsprozesse entstehen, um die Menschenrechte zu respektieren, zu schützen und wirksam zu machen.
6. Die Beseitigung von Korruption in all ihren Formen, einschließlich Erpressung und Bestechung.
7. Definieren und implementieren Sie wirksame Wiedergutmachungsmechanismen, um die Einhaltung der Menschenrechtsrichtlinien zu gewährleisten.
8. Die Beseitigung jeglicher Art von Belästigung oder Belästigungsverhalten in allen seinen Modalitäten und Formen, unabhängig davon, wer das Opfer oder der Täter ist oder welche Hierarchieebene sie haben.
9. Die Verbindung der Frauen und insbesondere der Schutz der Mütter, die den Haushalt führen, und der Schwangeren.
10. Die Verpflichtung zur Umsetzung einer integrativen Arbeitskultur, die eine gleichberechtigte und faire Behandlung aller Mitarbeiter gewährleistet.
11. Einhaltung der Regeln zur Mehrarbeit bzw. Überstunden sowie Einhaltung der Höchstarbeitszeit.
12. Das Recht auf Gesundheit, auf die Sicherheit der Arbeitnehmer bei ihrer Tätigkeit und ihren Schutz bei der Ausübung dieser Tätigkeit.
13. Die Rechte der Bevölkerung in prekären Situationen und ethnischer Minderheiten.
14. Die kollektiven Rechte der Gemeinschaften, die in den Bereichen ihrer Tätigkeit vertreten sind.
15. Die Bedeutung und Einhaltung der für das Unternehmen geltenden Standards, Prognosen und Vorschriften zur Umwelt, die für das Unternehmen und seine Stakeholder eine Priorität darstellen.
16. Respektieren Sie die aktive Ausübung der Umwelt- und Menschenrechte.
17. Maßnahmen umsetzen, um die gesellschaftliche Lizenz des Unternehmens (Anerkennung, Legitimation und Vertrauen) durch die in den wichtigen Betriebsbereichen vertretenen Interessengruppen zu gewährleisten.

Menschenrechtspolitik

Engagement für die Menschenrechte Riopaila Castilla
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Menschenrechtsrichtlinien Riopaila Castilla
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Anhang zur Menschenrechtspolitik Riopaila Castilla
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