لنتحدث عنا

بناء جاريلون لصالح المجتمع المحلي لبلدية بوليفار ، فالي

قامت مجموعة Riopaila Castilla ، بالتنسيق مع مكتب رئيس بلدية بوليفار وفاعلين آخرين في المنطقة ، بتسليم بناء Jarillón ، الذي سيفيد سكان بوليفار ، وخاصة سكان بلدة Ricaurte.

• يضاف هذا العمل إلى التدخل الثاني الذي تقوم به الشركة في هذه البلدية ، والذي يتجه أيضًا إلى حماية المجتمع ومنازله ومحاصيله المختلفة ، والتي قد تؤدي في مواسم الأمطار إلى حدوث فيضانات وتأثيرات على مجرى نهر كاوكا الذي يمر عبر منطقة.

• "بعد 11 يومًا من العمل الشاق ، أصبح لدينا العمل جاهزًا ؛ بالنيابة عن إدارة البلدية ، برئاسة العمدة ، نوديير كاردونا ، نقدر بشدة الدعم الذي تقدمه الشركة "، كما ذكر فانور جيفارا بيدويا ، منسق لجنة إدارة المخاطر في مكتب عمدة بوليفار.

• بهذه الطريقة ، تواصل مجموعة Riopaila Castilla تأكيد التزامها تجاه المجتمعات من منظور المسؤولية المشتركة ، مما يسمح بإحراز تقدم في بناء رؤية جماعية للتنمية في مناطق نفوذها.

fffff (1)

نظام إدارة سلامة الغذاء طبقاً لمعيار FSSC 22000

  • تم وضع إطار مرجعي لمتطلبات سلامة الأغذية مع مراعاة ثلاثة جوانب رئيسية:
  •  إنشاء نظام إدارة سلامة الغذاء.
  •  دمج الممارسات الجيدة (الزراعة والتصنيع والتوزيع).
  • النظر في مبادئ تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP).

بالإضافة إلى ذلك ، فإن الحصول على شهادة FSSC 22000 له فوائد متعددة للمؤسسة وعملائنا ولطيف سلسلة التوريد الغذائي بالكامل بشكل عام:

  • إثبات الامتثال للمتطلبات القانونية في صناعة المواد الغذائية.
  • يعزز ويحسن ثقة العملاء من خلال تسهيل الوصول إلى السوق.
    تحسين هوامش التشغيل من خلال توفير التكاليف التي تحققت من خلال تطبيق الضوابط الواردة في معايير سلامة الأغذية.
  • اعتماد مخططات معترف بها من قبل GFSI كضمان للاستقلالية والحياد وتجنب تضارب المصالح.
  • يحمي العلامة التجارية ويعزز ثقة المستهلك ويضمن سلامة المنتج.
  • إظهار الامتثال للتشريعات والتزام الشركة بمراقبة وإدارة مخاطر سلامة الأغذية.

مجموعة Riopaila Castilla Group هي أول شركة في القطاع في كولومبيا تنتمي إلى مجتمع WEPs - مبادئ تمكين المرأة

  • كجزء من التزامها بالاستدامة ، عززت مجموعة Riopaila Castilla خلال عام 2020 التزامها بالإدماج والتنوع من خلال تنفيذ سياسة المساواة بين الجنسين التي تستجيب لأهداف التنمية المستدامة 5 و 10: "المساواة بين الجنسين" و "الحد من عدم المساواة" .
  • في إطار هذه السياسة ، فإنه يعزز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء ، ويصمم إجراءات في العمليات التي تهدف إلى العمل من أجل القضاء على أي نوع من أنواع العنف أو التحرش أو التمييز على أساس الأصل أو العمر أو الجنس أو الجنس أو الانتماء السياسي ، العرق أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الدين.
  • تم التعبير عن هذه المبادرة ، في بداية عام 2020 ، انضم مجتمع WEPs ، "مبادئ تمكين المرأة" ، إلى المجتمع كأداة واضحة لتحقيق أبعاد المساواة بين الجنسين في خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة لمنظمة الأمم المتحدة .
  • على مدار العام ، عززت التزامها بإدماج الجنسين والتنوع من خلال إنشاء وافتتاح لجنة المساواة بين الجنسين ، وإبراز مقياس العنف ، وحملات الاتصال مثل الذكورية التحويلية وأنواع العنف ، وإحياء ذكرى "يوم القضاء على العنف ضد المرأة "، مشاركتها كمتحدثة في ندوة عبر الإنترنت بقيادة الأمم المتحدة" تبادل الخبرات التجارية بشأن الالتزام بمبادئ التمكين الاقتصادي للمرأة - WEPs "ومن خلال المشاركة النشطة في" مسارات نسج مدرسة الأعمال من أجل الإنصاف ، بقيادة مكتب عمدة سانتياغو دي كالي.
  • وبهذه الطريقة ، تعد Riopaila Castilla أول شركة في القطاع في كولومبيا تنتمي إلى مجتمع WEPs ، وبفضل ممارسة عملها ستستمر هذا العام 2021 ، على طريق الالتزام بثقافة عمل شاملة تضمن المساواة في المعاملة و حق على جميع مستويات المنظمة.
pexels-buro-millennial-1438084 (1)_opt
انتقل إلى أعلى
ar