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28 Enero, 2019

Programa Semilleros Técnicos

Santiago de Cali, enero 28 de 2019

COMUNICADO DE PRENSA

 EL GRUPO AGROINDUSTRIAL RIOPAILA CASTILLA LE APUESTA AL DESARROLLO, CRECIMIENTO Y FORMACIÓN DE SUS TRABAJADORES

 

 

 

 

Como parte de los resultados del Programa de Semilleros Técnicos, se resalta el caso de éxito de Luis Eduardo Quiceno Montoya, Tecnólogo Agroindustrial, con 29 años de edad, quién inició a trabajar en Riopaila Castilla a los 18 años de edad, por medio de una cooperativa laboral, cortando semilla durante cerca de 4 años.

 

En el año 2012 pasó a ser Cortero de Caña a través de Sintrariopaila, donde estuvo cerca de 2 años y luego pasó a ser parte de la filial Cosecha del Valle durante casi un año.

 

Gracias a su compromiso, responsabilidad y ganas de crecer laboralmente dentro de la compañía, en el año 2014 tuvo la oportunidad de participar y de formarse en el Programa de Semilleros Técnicos, con el cual, logró convertirse en Operador de Cosechadora en el 2015.

 

Durante su trayectoria, Luis Eduardo también realizó diferentes reemplazos por turnos, lo cual hizo que se fuera dando a conocer entre sus jefes y compañeros y fuera más reconocido por su empeño, actitud, proactividad y capacidades en su trabajo. Fue así como el 1ro de noviembre de 2018 firmó contrato para desempeñar su actual cargo como Supervisor de Cosechadora Mecanizada en Planta Riopaila.

 

Con su experiencia Luis Eduardo manifestó que: “Riopaila Castilla es una empresa muy buena que le da mucha oportunidad a las personas que quieran escalar laboralmente. Mi experiencia ha sido muy bonita, estoy muy agradecido con la empresa por la gran oportunidad que me ha dado y a donde voy”. Además, comentó que: “La empresa tiene algo que no se ve en ningún otro ingenio, y es que un cortero de caña llegue a donde he llegado yo, a través de estos Semilleros, porque el plan de entrenamiento del programa es muy bueno”.

 

A través de este programa, el Grupo Agroindustrial Riopaila Castilla demuestra su firme compromiso con el desarrollo de su talento humano, siendo este el principal recurso de la compañía, permitiendo el desarrollo de competencias nuevas en los trabajadores para lograr su promoción a una nueva labor que cumpla con sus expectativas y con las de la organización.

 

Mayor Información:

Catalina Aristizábal Mejía

Jefe de Comunicaciones

Grupo Agroindustrial Riopaila Castilla

Celular: 3147847663

 

Ver anexo

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