持続可能性への取り組みの一環として、2020年にリオパイラカスティーリャグループは、持続可能な開発目標5と10「ジェンダーの平等」と「不平等の削減」に対応するジェンダー平等政策の実施を通じて、包摂と多様性への取り組みを強化しました。 。
