Derechos humanos
El Grupo Agroindustrial Riopaila Castilla está comprometido con el desarrollo de todas sus actividades dentro del marco del respeto a los Derechos Humanos, consagrados en la Constitución Política de Colombia, las leyes y tratados internacionales, y la generación de impactos positivos en sus zonas de operación y comunidades aledañas.
La compañía tiene definidos los siguientes principios y derechos que esperamos sean respetados por todos los actores que intervienen en nuestra cadena de valor:
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_1-01-150x150.png)
1. La libertad de asociación sindical y la negociación colectiva.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_2-02-1-150x150.png)
2. La eliminación de cualquier forma de actividad, orden o exigencia que implique un trabajo forzado, u obligatorio o el abuso físico.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_3-03-150x150.png)
3. La no vinculación de menores de edad para ninguna actividad de conformidad con la ley.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_4-04-1-150x150.png)
4. La eliminación de cualquier forma de discriminación, por razones de credo político, ideas religiosas, edad, género, estado civil o cualquier otra forma que conlleve una discriminación.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_5-05-150x150.png)
5. Prevenir, reducir y controlar los impactos ambientales generados por los procesos operativos que se llevan a cabo con el fin de respetar, proteger y hacer efectivos los DDHH.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_6-06-150x150.png)
6. La eliminación de la corrupción en todas sus formas incluida la extorsión y el soborno.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_7-07-150x150.png)
7. Definir e implementar mecanismos de reparación eficaces para garantizar el cumplimiento de los lineamientos en materia de DDHH.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_8-08-150x150.png)
8. La eliminación de cualquier tipo de conducta de acoso u hostigamiento en todas sus modalidades y formas, sin distinción de quién sea la víctima o el ofensor, ni cuál sea su nivel jerárquico.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_9-09-150x150.png)
9. La vinculación de mujeres y en especial la protección a las madres cabeza de familia y aquellas que se encuentren en estado de embarazo.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_10-10-150x150.png)
10. El compromiso de implementar una cultura de trabajo incluyente que asegure un trato equitativo y justo a todo el personal.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_11-11-150x150.png)
11. El cumplimiento de las normas sobre trabajo suplementario o tiempo extra, así como también el cumplimiento de las horas máximas de labor.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_12-12-150x150.png)
12. El derecho a la salud, a la seguridad de los trabajadores en su actividad y su protección para el desempeño de estas.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_13-13-150x150.png)
13. Los derechos de la población en situación de vulnerabilidad y de las minorías étnicas.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_14-14-150x150.png)
14. Los derechos colectivos de las comunidades presentes en las áreas de sus operaciones.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_15-15-150x150.png)
15. La importancia y el acatamiento de aquellas normas, previsiones y regulaciones sobre el medio ambiente aplicables a la empresa, las cuales constituyen una prioridad para la compañía y sus grupos de interés.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_16-16-150x150.png)
16. Respetar el ejercicio activo de los derechos del medio ambiente y los DDHH.
![](https://www.riopaila-castilla.com/wp-content/uploads/2023/05/ICONO-CAMARA-_17-17-1-150x150.png)
17. Implementar acciones para garantizar la licencia social de la Compañía (aprobación, legitimación y confianza) por parte de los grupos de interés presentes en las zonas de operación significativa.