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Sostenibilidad y Gestión


Nuestro compromiso con la Sostenibilidad

 

Avanzar de manera consistente y estructurada en la sostenibilidad de nuestro negocio es el compromiso que configura el eje de nuestra gestión, para responder éticamente a la sociedad como una empresa productiva, competitiva y sostenible, centrada en la generación de valor.

 

Buscamos actuar en armonía con los territorios donde operamos en nuestra condición de actores económicos del desarrollo, generar valor compartido con nuestros grupos de interés, contribuir a mejorar en el 30% las condiciones de la educación pública y la seguridad alimentaria y nutricional. La creación de valor económico, la preservación del recurso hídrico y la biodiversidad, el acceso a una educación de calidad y alimentación adecuada, son los focos de nuestras Mega Metas al 2025.

 

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Políticas de sostenibilidad

 

Con el fin de asegurar la confianza, la reputación de la empresa y la sostenibilidad del negocio en el largo plazo, Riopaila Castilla S.A. asume el compromiso voluntario de gestionar sus negocios creando valor económico y social, usando de manera eficiente  los recursos naturales, teniendo un  diálogo fluido con sus grupos de interés, reconociendo sus necesidades y expectativas, y adoptando prácticas destinadas a generar valor compartido, en el marco de la ética, los valores corporativos, los principios del Pacto Global y el respeto por los Derechos Humanos.

 

En el 2013 se definieron la Mega Meta Social y Ambiental que acompañan la Mega Meta Económica definida en el 2009, asegurando de esta manera el compromiso por la implementación de prácticas en cada dimensión de la sostenibilidad

Estrategia de diversificación

 

En el mes de agosto de 2015 fueron inaugurados nuestros dos grandes proyectos Destilería Riopaila y Riopaila Energía. Con la nueva configuración, la Planta Riopaila hoy por hoy es claramente el Complejo Industrial más importante de la región. Asimismo, con ambos proyectos Riopaila Castilla S.A. le aporta significativamente al Acuerdo de París:

 

La destilería aporta al compromiso de Colombia con el acuerdo de París en virtud de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el cambio climático que entre otros, reconoce la necesidad de promover el acceso universal a la energía sostenible en los países en desarrollo. El etanol de caña de azúcar reduce en 74% las emisiones de gases de efecto invernadero.

 

Adicionalmente la Planta de Cogeneración es un ejemplo del proceso eficiente de energía renovable y amigable al medio ambiente al utilizar biomasa (bagazo) de caña como materia prima.

 

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Reconocimientos

La inversión social estratégica de la Compañía es gestionada conjuntamente entre las Gerencias de Sostenibilidad y Gestión Humana de Riopaila Castilla y la Fundación Caicedo González Riopaila Castilla. La gestión social desarrollada en los territorios de operación significativa de la empresa, ha recibido los siguientes reconocimientos:

Premio Latinoamericano

Desarrollo de Base “Transformadores” encaminado a hacer visible iniciativas comunitarias sobresalientes dirigidas a compartir la pobreza en esas regiones, atrayendo a otras organizaciones empresariales hacia el enfoque y la práctica del desarrollo de base. Experiencia: Incidencia de los Actores Locales en Planes de Desarrollo Municipales (PDM). Otorgado por la Fundación Interamericana y RedeAmérica. 27 de febrero del 2013 en Antigua, Guatemala.

Premio Nacional

Responsabilidad Social Comfamiliar 2013 Categoría Sector Privado. Experiencia: Por el Derecho a la Educación: Construcción Participativa de Políticas Públicas en municipios no certificados del Valle del Cauca. Otorgado por Comfamiliar Huila.

Reconocimiento

Responsabilidad Social Empresarial otorgado por la Asociación de Comercio Exterior – ADICOMEX, en Cali. Este premio es otorgado a las empresas y organizaciones  que facilitan el desempeño de la actividad productiva y el mejoramiento del nivel de vida de las comunidades.

Mención de honor

Por su invaluable apoyo a la construcción del  Programa Educación, Primera Infancia, Infancia y Adolescencia, otorgada por la Alcaldía Municipal de Florida.

Reconocimiento

A la Práctica Medio Ambiental “Establecimiento de bosques protectores productores y capacitación ambiental en la cuenca del río La Paila para la protección de riberas de corrientes de agua, nacimientos de agua y sensibilización ambiental”, por parte de Pacto Global.

Finalistas de Premios Portafolio 2015

Por la gestión del recurso humano, destacando el Modelo de Gestión Humana. Este posibilita direccionar el apoyo que la Gerencia de Gestión Humana realiza a las filiales del grupo. Volcado al equilibrio de las personas.

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